Què és l'Economia Solidària?

L'Economia Solidària és un mode de producció diferent, que repensa la relació amb el benefici. Descobreix com funciona!

economia solidària

Desapareix la imatge de Perry Grone

L'Economia Solidària és una manera autònoma de gestionar els recursos humans i naturals per tal de reduir les desigualtats socials a mitjà i llarg termini. L'avantatge de l'Economia Solidària és que replanteja la relació amb el benefici, transformant tot el treball generat en beneficis per al conjunt de la societat -i no només d'una part-.

Entendre l'economia solidària

En l'economia capitalista, els guanyadors acumulen avantatges i els perdedors acumulen desavantatges per a futures competicions.

Perquè tinguem una societat en la qual prevalgui la igualtat entre tots els membres, caldria que l'economia fos solidària més que competitiva. Això vol dir que els participants en l'activitat econòmica haurien de cooperar entre ells en lloc de competir.

L'Economia Solidària només es pot materialitzar si està organitzada en parts iguals pels qui s'associen per produir, comerciar, consumir o estalviar. La clau d'aquesta proposta és l'associació entre iguals més que el contracte entre desiguals. A la cooperativa de producció, prototip d'empresa solidària, tots els socis tenen la mateixa participació de capital i els mateixos drets de vot en totes les decisions. Aquest és el principi bàsic de l'Economia Solidària. Si la cooperativa necessita directors, són elegits per tots i són responsables davant d'ells. No hi ha competència entre els socis i, si la cooperativa avança i acumula capital, tothom guanya per igual.

La idea de l'Economia Solidària és fer la societat menys desigual. Però encara que totes les cooperatives col·laboressin, inevitablement a algunes ho farien pitjor i altres millor, en funció de l'atzar i de les diferències de capacitat i inclinació de les persones que les integren. Així que hi hauria empreses guanyadores i perdedores. Els seus avantatges i inconvenients s'haurien d'igualar periòdicament per no esdevenir acumulatius, la qual cosa requereix que un poder estatal redistribueixi els diners dels guanyadors als perdedors mitjançant impostos, subvencions o crèdit.

Com funciona el pagament

A l'empresa solidària els socis no reben un sou, sinó una baixa, que varia segons els ingressos obtinguts. Els socis decideixen col·lectivament en una reunió si les retirades han de ser iguals o diferents. Moltes empreses solidàries posen límits entre les retirades més petites i les més grans. Però hi ha una tendència a les empreses solidàries a pagar més per treball mental que per treball manual per no perdre la col·laboració de treballadors més qualificats. Se suposa que pagar millor als tècnics i administradors permet que la cooperativa aconsegueixi majors guanys que beneficien tots els socis, inclosos els que tenen menors baixes.

la qüestió del benefici

Pot semblar que no té cap diferència treballar en una empresa solidària o en una empresa capitalista per la diferència de retirades (ingressos). Però la diferència principal és la manera de gestionar els beneficis. En l'empresa capitalista, els salaris s'escalen amb l'objectiu de maximitzar els beneficis, ja que les decisions les prenen directius que participen en els beneficis i la posició dels quals es veurà amenaçada si l'empresa que dirigeixen obté una taxa de benefici inferior a la mitjana de les empreses capitalistes.

A l'empresa solidària, l'escalada de retirades la decideixen els socis, que tenen com a objectiu garantir unes bones retirades per a tothom i sobretot per a la majoria que reben les retirades més petites.

A les cooperatives, les restes tenen el seu destí decidit per l'assemblea de socis. Una part es col·loca en un fons d'educació (dels propis socis o de persones que puguin constituir cooperatives), una altra es col·loca en fons d'inversió, que poden ser divisibles (propagables entre els socis) o indivisibles (no redistribuïbles entre els socis). , i el que queda es reparteix en efectiu als socis per algun criteri aprovat per la majoria: a parts iguals, per la mida de la baixa, per l'aportació donada a la cooperativa, etc.

El fons divisible serveix per ampliar el patrimoni de la cooperativa i es comptabilitza individualment per a cada soci, seguint el mateix criteri de repartiment de la part de l'excedent pagada en efectiu. Sobre el fons divisible, la cooperativa comptabilitza els interessos, sempre al tipus més baix del mercat. Quan un soci es retira de la cooperativa, té dret a rebre la seva part del fons divisible més els interessos que se li acreditin. El fons indivisible no pertany als socis que l'han acumulat, sinó al conjunt de la cooperativa. Els companys de feina que es retiren no reben res d'ell.

Els nouvinguts a l'empresa solidària han de superar una prova probatòria per rebre les mateixes prestacions que els veterans. Aquesta prova normalment oscil·la entre sis mesos i un any. El fons indivisible indica que l'empresa no només està al servei dels seus socis actuals, sinó al servei de la societat en el seu conjunt, en el present i en el futur.

L'Economia Solidària és un mode alternatiu de producció, els principis bàsics del qual són la propietat col·lectiva o associada del capital i el dret a la llibertat.