Què és l'ergonomia?
L'ergonomia és l'estudi de l'adequació de la tecnologia i l'entorn de les activitats humanes a les persones
Imatge de StartupStockPhotos de Pixabay
L'ergonomia es defineix com "l'adequació de la tecnologia, l'arquitectura i el disseny industrial en benefici dels treballadors i les seves condicions ideals de treball".
Els primers escrits sobre ergonomia van aparèixer a la dècada del 1700, amb el metge italià Bernadino Ramazzini, que va escriure sobre les malalties i lesions relacionades amb el treball en el treball "Morbis Artificium” (malalties professionals, en traducció literal). Tanmateix, va ser a partir de la Revolució Industrial quan l'ergonomia va agafar força. Després, en períodes de guerra, es van desenvolupar armes i equipaments precisos i es van adaptar per a soldats de diferents països.
El terme deriva del grec "ergonòmic", que significa "treball" i "noms”, que significa “lleis”, que apunta a una ciència del treball. Tot i que la definició se centra en l'entorn laboral, els resultats dels estudis ergonòmics també s'apliquen en altres entorns d'activitat humana.
Els principals estudiosos de l'ergonomia són anatomistes, fisiòlegs i psicòlegs.
pràctica antiga
Tot i ser una temàtica moderna, les primeres proves d'ergonomia ja es van aplicar a l'edat de pedra, per la necessitat de supervivència. Els principis d'ergonomia ja estaven presents, per exemple, en l'elaboració d'estris de fang (per treure aigua dels pous i cuinar) i d'armes autòctones (per defensar o caçar animals).
- Què fer amb objectes de ceràmica trencats?
canvi d'enfocament
Fins a la dècada de 1970, l'ergonomia era un camp d'estudi centrat en la interacció home-màquina, però, l'enfocament actual se centra en la interacció home-ordinador.
Diferents camps d'estudi
És molt habitual que hi hagi confusió entre ergonomia, ergometria i ergonomia.
A diferència de l'ergonomia, l'ergometria "és la ciència que mesura la quantitat de treball realitzat pel cos durant l'exercici físic". Al seu torn, l'ergonomia “és la ciència que combina les característiques físiques del cos humà, la fisiologia i els factors psicològics, per tal d'augmentar la relació entre l'entorn i els seus usuaris”.
L'ergonomia aborda factors físics, cognitius, socials, organitzatius, ambientals i altres factors rellevants.
Com a camp d'estudi holístic, hi ha especialitzacions amb competències més profundes en atributs humans o interaccions específiques. Entre aquests camps d'especialització en ergonomia es troben:
ergonomia física
L'ergonomia física estudia les característiques anatòmiques, antropomètriques, fisiològiques i biomecàniques de les persones que practiquen activitat física.
En aquest camp d'estudi, els temes rellevants inclouen la postura de treball, la manipulació de materials, els moviments repetitius, els trastorns musculoesquelètics relacionats amb el treball, l'ordenació espacial del lloc de treball, la seguretat i la salut.
ergonomia cognitiva
L'ergonomia cognitiva estudia l'àmbit dels processos mentals (que inclou la percepció, la memòria, el raonament i la resposta motora), ja que entén que aquests factors afecten significativament les interaccions humanes i altres elements d'un sistema d'activitat humana.
- Cinc aliments per millorar la memòria i la concentració
En aquest camp d'estudi, els temes rellevants inclouen la càrrega de treball mental, la presa de decisions, el rendiment qualificat, la interacció home-ordinador, la fiabilitat humana, l'estrès laboral i la formació.
ergonomia organitzativa
L'ergonomia organitzacional estudia l'optimització dels sistemes sociotècnics, és a dir, és un enfocament que estudia la interacció entre les persones, la tecnologia i el lloc de treball, incloent les seves estructures organitzatives, polítiques i procedimentals. Els temes rellevants d'aquest àmbit d'estudi inclouen la comunicació, la gestió dels recursos tècnics, les formes d'ordenació del treball, l'ordenació del temps de treball, el treball en equip, la participació, l'ergonomia comunitària, la cooperació, els nous paradigmes laborals, l'organització virtual, el teletreball (treball a distància) i la gestió de la qualitat.
Beneficis
Moltes persones pateixen perquè les seves condicions laborals i de vida són incompatibles amb les seves necessitats. Aquesta situació afecta el benestar, però també les organitzacions i les societats.
Ignorar els riscos de dany per a la salut mental i física pot suposar greus problemes per als fabricants, proveïdors i empreses de serveis. En aquest sentit, l'ergonomia ha adquirit cada cop més importància en l'època postmoderna, des que es va introduir al segle XIX.
La manca d'ergonomia en la interacció home-ordinador acostuma a provocar principalment dolor de coll, RSI (lesió per esforç repetitiu), Dort (malalties osteoarticulars relacionades amb el treball) i formigueig a les cames, que també poden aparèixer com una de les causes de la síndrome del coll del text. .
- Què és la gentrificació climàtica?
El mal d'esquena per mala postura i la manca d'equipament adequat i ajustat és la principal causa d'absència de la feina durant més de 15 dies.
El segon motiu pel qual els treballadors més alienats el 2016 van ser les fractures de cames i turmells, seguides de les fractures de canell i mà.D'altra banda, la pràctica de l'ergonomia aporta una sèrie de beneficis com:
- Productivitat: hi pot haver un augment de la voluntat, eficiència i motivació del treballador, reduint les absències i absències;
- Valoració professional: el treballador se sent reconegut i valorat per rebre suport per desenvolupar la seva activitat;
- Qualitat de vida: mitjançant equips ergonòmics, descansos, gimnàstica laboral i altres mètodes, és possible alleujar el cansament i les lesions del cos.
